虽然现在还不是十七八年之后，那个时候工人对环境的要求已经高到离谱了。

只要稍微有不如意，他们可能就会离职不干了，这对于很多公司来说确实是一种灾难。

频繁的招聘员工，不仅是一种人力上的浪费，对公司的工作效率也是非常大的阻碍。

张小凡知道工作的环境，住的环境，会直接影响工人的工作心情，以及他们留下来的意愿。

一个月之内保证张小凡的60台机器全部到位。

这还只是第一批的机械，越州这个大基地，张小凡设计的总容量是两百条线。

粉末涂料行业并不是一种劳动密集型的行业，所以他的员工并不会很多。

就算张小凡的公司年销售额达到10亿，其实员工也绝不会超过四百人。

因为有大量的钢架结构，所以它的速度是非常快的，而且张小凡的要求就是所有厂房先建设完成。

必须要尽快的让机器入场，因为机器的安装，也是一个非常占据时间的事情。

设计的容量是月产量18000吨，月销售额大约在4到5亿之间。

当然，这个是理论数字。

实际生产中也能达到这个数字，但是由于并不知道邓小呢带领的销售团队到底能做到什么程度？

所以理论数字永远只是理论数字，但是张小凡对自己有信心，对邓小妮有信心，对陈颖有信心。

毕竟张小凡还有很多的杀手锏没有拿出来。

20多天之后，主体建筑已经建设完成，所有机械可以全部进场了。

从机械供应商的电话中，张小凡已经知道首批的十台机器已经在路上了。

随行的工程师已经全部到位，我保证用最快的速度将机械安装完成。

安装机械只是其中的一步。

这种附属的设备，张小凡也必须尽快的找公司设计完成。

因为很多的附属设备，必须要在机器安装之后完成之后，才能准确的知道如何安装。

灰尘收集的设备，冰水设备，冷风设备，成品的运输轨道，等等等等很多的辅助设备。

这些主要是减少工人的劳动量，还有一个就是保证车间的卫生环境。

最后机械安装完成之后，还有一个就是将所有机械用玻璃阻挡，隔离开来。

生产车间，谁也不能保证一点灰尘都没有。

所以必须将生产车间全部密封起来，这样做的好处就是防止灰尘的外漏，还有一个就是更加有利于灰尘的收集。

大家应该知道，空间越小，灰尘的收集便越容易的。

空间越大，灰尘到处飘的可能性就更大，所以就更难收集。

一切都很不错，非常井然有序。

每天张小凡都会赶到新公司去看一看。

看一看工程质量，看一下建设的进度。

虽然会显得张小凡非常的忙碌，但是看到公司一天天的完美起来。

张小凡从来没有感觉到一丝的疲累，有的只是兴奋。

因为他现在有太多事情想做了。

对于传统的，像道路中央护栏用涂料，铝质天花板用涂料，散热器用涂料，这些比较常规的涂料一直是邓小妮在扩大业务。

但是由于生产线的限制，所以近两个月，邓小妮基本上都呆在公司。

但是现在新公司马上要建成呢。

产能是旧公司的十倍，所以邓小妮已经在张小凡的示意下，开始零星的跑动了。

现在主要是送样品，只要样品确认了，马上就可以大批量的供货。

差不多，那个时候新公司已经运转了。

年初的时候，陈颖已经在一线工人以及管理的招聘上进行了非常大量的工作。

所以现在可以说公司收人满为患，一台机器上面有十几个人，本来两个人就可以完全照顾住机器。

现在主要是让工人熟练一下机器的操作流程，以及工作的强度。

管理岗位的员工，也在周密和陈颖也在紧锣密鼓的培训当中。

胡灵现在的工作就比较麻烦了。

他要尽快的完成公司地址变更，以及配合陈颖去相关部门进行其他的一些工作。

比如排污许可证的办理，去当地的税务局门报备，以及消防部门的报备。

毕竟你公司地址的变更，就会牵扯到很多东西，这些东西你现在如果不办理好，将来万一发生了什么事情，那就说都说不清楚了。

要知道，有些人办事的能力不见得多好，但是找人毛病的能力还是相当不错的。

这一切都是在为新公司做准备。

反而张小凡现在就闲了下来。

技术员的招聘，张小凡早就进行得差不多了。

带他们到新公司去看一看，很多人就迫不及待的签下了自己的名字。

有好几个都签下了八年的合同，虽然他们的技术，张小凡觉得很一般，但是毕竟这群人还年轻。

最主要的是还有好几个高学历的，211工程大学的本科硕士，这些人确实是张小凡紧急需要的。

虽然付出的薪酬比较高，但是张小凡觉得还是挺值得的，当然，他们的薪酬并没有刘其的高。

毕竟这家公司是陈颖从十几家公司中挑出来的。

上了管理岗位，自然是一个人一间。

所有的房间都是套间，自带厕所。

奠基礼之后，工人全部回去上班了，张小凡询问了一下项目经理，主体建筑大概需要多久才能建设完成。

项目经理的回答大概是20来天，这个速度是非常快的，大概是因为大量的钢架结构使建筑变得简单。

而且张小凡刚刚打电话已经问过机械的供应商了。

张小凡要求睡一间宿舍，最多只能睡两个工人。

趁着安装机器这段时间可以建设员工宿舍，这个张小凡的要求就比较高了。

奠基的举办其实是非常简单的，张小凡并没有玩什么胡里花哨，就是简单的请工人过来看一下，也没有什么剪彩。

这主要是一种形式，越洲特别的兴这一种东西，拜神之类的，那肯定要随大流。

建筑公司效率还是挺高的。

再一个让员工见识一下的底气，毕竟500亩地，真的挺大的，确实有一种视觉冲击感，当所有员工都发出惊叹的时候，张小凡觉得这么多确实挺值得的。

厂房的建设确实跟其他建筑有一点不一样。

而且新工人进来，跟老工人的磨合也是一种难题。

所以张小凡尽量在硬件上，软件上做到不输于人，尽最大可能留住一批老员工。

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