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第158章 工会来考核,来者不善!

  • 作者:打虎无松
  • 类型:综合其他
  • 更新时间:2024-04-30 05:04:09
  • 章节字数:4688字

若是考试不及格,没面子事小,全科室人员拿不到足额的工资,肯定会怨声载道,就连他这个科长也很难坐得住!

尽管早到了五分钟,他却发现还是来晚了!

只见走廊里,站着大群胳膊上带着红袖箍的工人师傅,正在听病房里患者在讲话。

这就像是小学生,要面临一场考试一样。

杨向东不明就里,心中压力很大。

这个形式的考核,跟他想象中的完全不一样!

因为那些考核人员,来医务科考核的时间是十点钟。

他骑车来到医务科大院时看了一下手表,www.youxs.org,还早到了5分钟呢!

评分超过60分,厂里会按照具体得分数额,给出相应的绩效奖金!

这可是关乎医务科全体医护人员工资报酬的大事,杨向东这个科长自然不能缺席!

“好!好!”

哗哗哗……!

忽然,人群中爆发出一阵鼓掌喝彩声!

杨向东不知道是福是祸。

走廊里的这些工人师傅,他也一个都不认识。

心中发慌之下,就想回到办公室,找个人问问情况再说。

正在转身要走的时候,身后便有一人欢喜地大叫:“大家快看,那位同志,就是刘铁柱演讲中的主角,杨向东杨科长!”

“他杨科长,不仅力排众议,用独门手法救了刘铁柱一命,又用神奇的中医中药,保住了他的双腿!”

杨向东听到说话的声音很耳熟。

猛然回头,这才看到,那人正是车间主任吴大壮!

不等他反应过来,便被一脸热情的工人师傅给包围了!

“杨科长好!”

“工人兄弟们好!”

杨向东刚把手伸出去,便被近在咫尺的工人师傅们有力的大手,给握住了!

人数太多,每个人都想上来握手。

杨向东不得不维持着机械式的微笑,跟他们挨个握手。

吴大壮咧开了大嘴,在一旁讲解:“说起来,杨科长还是我们吴家的大恩人呢!”

“要不是他,我媳妇很难正常生产,我那个乖儿子可能就没了!”

“对于杨科长,我是没啥话说!”

“他这种医德高尚,还医术高超的科长,我是一百个服气,一万个支持!”

“还是那句话,等会打分的时候,兄弟们若是给我吴大壮一个面子,就多打几分,改天我请大家喝酒!”

“好!哈哈哈哈……!”周围一片大声喝彩。

杨向东看着周围这些纯朴憨厚的笑脸,心中十分激动。

这才发现,原来今天这场考核,是要让这些工人师傅打分的!

这样的话,应该不是坏事。

半个小时后,这些工人师傅完成了民意测验,把每个人的测评分数交上去,便陆续离开了。

剩下的则是轧钢厂工会的几个领导,来到了科长办公室,开始把检查结果,做最后的统计整理。

妇产科主任袁仙芝跟外科主任张大江,就像两个小学生一般,站在那里。

有个戴着玳瑁眼镜的老年男子,表情严肃地坐在杨向东的办公桌前,拿起笔在一张表格上写写画画地。

旁边有三个精神矍铄的老干部,坐在硬木沙发上,翘起二郎腿,端着搪瓷茶缸在喝茶。

杨向东送别吴大壮等人,回到办公室。

袁主任见他来了,急忙小声说道:“科长,你来了?”

“这位是工会的宋锦熙宋主席,今天由他带着工会的几位领导,跟工会的工人代表,来给我们医务科考核!”

到了现在,杨向东总算是弄明白了,轧钢厂里,对医务科考核的全套流程。

原来自己这医务科全体人员,能不能拿到足额的工资,还要接受工会的监督跟审查。

每个月都要来这么一次。

这样一来,相当于是被工会卡了一下脖子,那是相当地难受!

但人家是领导,基本的礼貌还是必须要有的。

杨向东急忙上前一步,伸出自己的手,笑道:“宋主席,您好,我是杨向东,医务科科长!”

宋锦熙没有去碰杨向东的手。

而是抬起头,目光阴冷地看着杨向东:“杨科长,据我所知,你自从当了科长之后,从来就没有按时上下班,影响很不好啊!!”

“你小子真是官做得不大,官威可不小啊!”

杨向东稍显尴尬地把手收了回来。

这个宋锦熙,明显是来者不善!

杨向东自然不会吃这一套,马上便怼了过去:“我有没有按时上下班,归保卫科管。”

“我说老宋,听你说话的意思,您老是准备调到保卫科,监督全厂职工上下班了?”

“要是你真想去保卫科,就说句话。

“正好我跟保卫科的梁科长很熟,跟她打个招呼,就能让你顺顺利利高升到保卫科,做个治安队员!”

杨向东的这番话,比指着宋锦熙的鼻子直接骂人还要狠.

话里意思很明显,宋锦熙过问考勤的事情是越权了。

他杨向东,跟梁科长关系很好。

如果他宋锦熙不开面,非要揪着这个问题不放,就把他一撸到底。

下放到保卫科,做个治安队员!

今天是月底,厂里会派专人,来验收医务科这个月的工作情况。

主要他之前也没有跟冯敏沟通过。

对今天是什么人负责医务科的考核,如何考核,全都一无所知!

声音时而慷慨激昂,时而低沉沙哑,极具感染力!

而走廊里这些红袖箍的工人师傅们听得如痴如醉,不时爆发出一阵激动地喝彩声!

这是什么鬼?

他来轧钢厂这么久,还是第一次经历这种考核,心中还是有些忐忑的。

别看杨向东迟到这么久,他心里一点都不慌。

会根据科室里接诊患者的数量,以及患者的满意度,给个评分。

满分为100分。

杨向东今天来医务科,是真的有事要办。

只要拿到60分,便是及格了,会在下个月的10号,足额拨付全体科室人员的工资。

评分不及格,就会按照得分多少,扣除本该划拨给医务科的工资。

应该是病房里空间太小了,站不下太多人,这些人不得不挤在走廊里。

那个患者讲话的声音很大,还带着哭腔。

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